12 idee per attività, giochi ed esercizi di team building

 

Vuoi rendere il tuo team più affiatato e produttivo? Le attività di team building sono un ottimo modo di favorire collaborazione e coesione in un gruppo.

Gli esercizi di team building, per quanto divertenti possano essere, sono tutt’altro che una scusa per rilassarsi al lavoro. Giochi o esercizi da fare con i colleghi sono ottimi per rompere il ghiaccio, incoraggiare la collaborazione e abbattere le barriere comunicative. Da un recente studio, infatti, è emerso che, secondo l’86% dei dipendenti¹ la gran parte dei problemi che possono sorgere sul posto di lavoro sono attribuibili a una mancanza di collaborazione o ad una comunicazione poco efficace.

È innegabile che la pandemia abbia cambiato il nostro modo di lavorare. Con la mancanza di un’interazione quotidiana in ufficio è importante, ora più che mai, creare momenti di aggregazione in cui i membri del team vengano incoraggiati a parlare e lavorare in gruppo.

La Global Workplace Analytics ha calcolato che i datori di lavoro risparmiano circa 11.000 dollari all’anno² per ogni dipendente che lavora da remoto per almeno il 50% del suo orario lavorativo. Perciò, se ancora non avevi pensato di investire tempo e denaro in giochi e attività di team building, questo è il momento ideale per farlo: terrai alto il morale dei dipendenti, invogliandoli a restare in azienda. Inizia introducendo degli esercizi motivazionali nei team meeting settimanali e preparati a osservare come migliora il modo in cui il team comunica e si comporta.

In questo articolo vedremo 12 idee per divertenti attività di team building, adatte sia per chi lavora da casa che per chi lavora in ufficio, e alcuni dei motivi per cui dovresti implementarle.

Perché la tua azienda ha bisogno di attività di team building

 

Le attività di team building contribuiscono a:

1. Aumentare la soddisfazione e migliorare il morale dei dipendenti
2. Incoraggiare la collaborazione
3. Rompere il ghiaccio e conoscere i nuovi membri del team
4. Incoraggiare creatività e capacità di pensare fuori dagli schemi
5. Creare un’atmosfera amichevole sul posto di lavoro
6. Accrescere spirito di squadra e sentimento di fiducia tra colleghi

12 attività di team building per i tuoi dipendenti

 

La soddisfazione dei dipendenti è essenziale per creare un ambiente di lavoro positivo e, con le nostre idee per attività di team building, riuscirai a tenerne alto il morale. Molto importante è anche, soprattutto in questo momento storico, evitare che i dipendenti lascino l’azienda. In generale, è più conveniente³ formare i propri dipendenti che assumere nuovo personale.

Anche se molti di questi esercizi sono stati pensati per l’ufficio, è possibile adattarli facilmente a Slack, Zoom o a qualsiasi altra piattaforma per riunioni virtuali  usata da chi lavora da casa.

Che tu abbia a disposizione l’intero pomeriggio o solo cinque minuti, prendi spunto da questi esercizi di team building per le tue attività dal vivo o virtuali.

1. Caccia al tesoro 

L’organizzazione di una caccia al tesoro richiede un po’ di preparazione, ma ne vale la pena. Coinvolgente, interattiva e divertente: è un ottimo modo per motivare i dipendenti e farli lavorare insieme. Divili in gruppi e dai a ciascuno la stessa lista di cose da fare. Chi la completa per primo, vince. I compiti assegnati possono essere del tipo: trovare, usando indizi o risolvendo indovinelli, degli oggetti che sono stati nascosti nell’edificio.

Puoi adattarlo facilmente anche per i team che lavorano da casa. Basterà che i dipendenti trovino gli oggetti a casa propria e poi li mostrino alla webcam, o che risolvano insieme degli indovinelli. È davvero semplice!

Perché? Per migliorare coinvolgimento dei dipendenti e spirito di squadra, per esempio mettendo in coppia colleghi che solitamente non comunicano tra loro.

Dove? Virtualmente o in ufficio.

Consiglio: Definisci il perimetro di ricerca della caccia al tesoro. Non vuoi che qualcuno finisca nel negozio davanti all’ufficio!

2. Il gioco dell’uovo 

Un classico gioco di team building, consiste nel riuscire a far cadere un uovo senza romperlo. Dividi i tuoi collaboratori in squadre, poi dai loro un uovo e qualche oggetto. L’obiettivo del gioco è quello di costruire una sorta di marchingegno attorno all’uovo in modo che non si rompa quando lo si fa cadere dall’alto (più in alto viene messo, meglio è).

Per crearlo, si possono usare cannucce, fazzoletti di carta, nastro adesivo, elastici e giornali. I giocatori avranno 15 minuti per avvolgere l’uovo prima di farlo cadere da una certa altezza. Vince il team il cui uovo resterà intatto.

Perché? Per imparare a risolvere i problemi, insieme, come un team.

Dove? In ufficio.

Consiglio: Dai punti extra al marchingegno più creativo, anche se non è quello che meglio protegge l’uovo. È importante premiare la creatività!

3. Due verità e una bugia 

Facile e veloce, è una delle attività di team building più semplici che ci siano, ma non per questo meno divertente. Ognuno dovrà pensare a tre aneddoti che lo riguardano; di questi, due saranno veri e uno sarà inventato. Poi andranno letti o detti ad alta voce e gli altri dovranno indovinare, dei tre, qual è la bugia.

È la soluzione ideale per chi cerca esercizi di team building che non richiedano molta preparazione o tempo.

Perché? Un gioco utile per rompere il ghiaccio e creare legami, aiutando i colleghi a conoscersi meglio. 

Dove? Virtualmente o in ufficio.

Consiglio: Suggerisci di raccontare aneddoti curiosi o insoliti. Scoprire il senso dell’umorismo di un collega può essere importante tanto quanto saperne di più sulla sua vita.

4. Escape room

Ricrea una escape room in ufficio. Non devi preoccuparti di trasformare lo spazio, basta che dedichi un po’ di tempo a preparare enigmi, problemi e sfide che i tuoi dipendenti dovranno superare entro un determinato lasso di tempo.

Le sfide possono spaziare dalla risoluzione del cubo di Rubik alla realizzazione di un puzzle. Chi finisce prima potrà ‘scappare dalla stanza’. Detto così potrebbe sembrare una cosa un po’ sinistra, ma ti assicuriamo che il divertimento è garantito.

Perché? Favorisce la collaborazione e la risoluzione dei problemi sotto pressione. 

Dove? Si può fare sia virtualmente che in ufficio.

Consiglio: Scegli un tema per la tua escape room così da renderla più interessante. Per esempio, ‘furto in ufficio’.

5. Campo minato

Se stai cercando attività di team building da fare all’aperto, questa è l’idea che fa per te. Delimita un percorso con del nastro adesivo o dei coni e posiziona degli oggetti, in maniera casuale, all’interno del percorso, e dei fogli di carta a rappresentare delle ‘mine’.

Benda un partecipante e fagli attraversare il percorso, raccogliendo oggetti e schivando le mine grazie alle istruzioni del resto del gruppo. Cambia la posizione delle mine e degli oggetti fino a quando tutti i membri di ogni squadra non avranno tagliato il traguardo.

Perché? Per migliorare comunicazione e rapporti di fiducia tra colleghi.

Dove? Funziona meglio all’aperto.

Consiglio: Scegli degli ostacoli abbastanza pesanti. Così eviterai di dover interrompere il gioco per risistemare il percorso e rincorrere tazze che rotolano.

6. La fila dei compleanni 

La fila dei compleanni è una delle attività di team building più semplici che ci sono e non richiede alcuna preparazione. Sembra facile: i dipendenti devono mettersi in fila seguendo l’ordine delle date di nascita (mese e giorno). Ma allora, qual è l’inghippo? Dovranno stabilire quest’ordine senza parlare. Per comunicare, infatti, è consentito solo usare segni o gesti. L’età non aiuta perché l’anno di nascita non conta; per la linea si considerano solo mese e giorno.

Perché? Questa insolita attività di team building si concentra sulla cooperazione e incentiva la comunicazione.

Dove? In ufficio o ovunque all’aperto.

Consiglio: Aggiungi oggeti di scena – ad esempio una barba che dovrà indossare l’ultimo della fila e una cuffietta per il primo.

7. Disegno alla cieca

Aiuta i membri del tuo team a dare libero sfogo al loro lato creativo con questa attività di team-building di cinque minuti. Dividi il tuo team in coppie, dai a una persona di ogni coppia una lavagna bianca o un foglio di carta e falle sedere schiena contro schiena in modo che l’altra non veda il disegno. La persona che non sta disegnando deve descrivere una scena o un’immagine, ma limitandosi a usare solo aggettivi invece di dire chiaramente di cosa si tratta.

Perché? Favorisce la comunicazione, il pensare fuori dagli schemi e la capacità di risolvere problemi.

Dove? Virtualmente o sul posto di lavoro.

Consiglio: Se vuoi rendere quest’attività virtuale, ci sono tantissimi programmi per disegnare da poter utilizzare. E a fine attività, i dipendenti potranno condividere il loro schermo per mostrare il disegno al resto del gruppo.

8. Shark Tank o gioco degli squali

Dall’omonimo programma televisivo americano, in cui degli investitori ‘squali’ decidono se investire o no su dei prodotti. Dividi il tuo team in gruppi di massimo tre persone e dai loro una settimana per elaborare il lancio di un nuovo prodotto. Una volta presentati, verrà poi premiata l’idea più creativa, la più divertente o quella considerata ‘migliore’.

È un’attività di team building piuttosto semplice, ma richiede, rispetto ad altre, un po’ di preparazione in più. Alla fine della settimana, ogni squadra dovrà presentare un ‘vero’ lancio del proprio prodotto e verrà votata, dai dipendenti, l’idea migliore, magari inserendo la propria preferenza all’interno di un cappello.

Perché? Stimola la creatività e incoraggia il lavoro di squadra. Aiuta anche i dipendenti a mettere in pratica le proprie abilità imprenditoriali.

Dove? In ufficio o su Zoom.

Consiglio: Permetti ai membri del tuo team di lavorare al lancio del loro prodotto in orario di ufficio. Anche se l’attività è divertente, non è il caso che si portino il lavoro a casa.

9. Mostra e racconta

Uno dei giochi preferiti ai tempi dell’asilo: chi non lo conosce? Chiedi ai tuoi dipendenti di scegliere un oggetto da presentare al team. Può essere qualsiasi cosa che li appassioni o alla quale siano affezionati. Questa attività servirà al tuo team per conoscersi meglio e condividere con gli altri le proprie passioni.

Perché? Un’attività utile per rompere il ghiaccio che contribuisce alla coesione del team e mette in evidenza le individualità dei singoli dipendenti.

Dove? Virtualmente o in ufficio. 

Consiglio: Suggerisci ai dipendenti di presentare oggetti legati a un’abilità o a una passione che possa essere dimostrata, così che la presentazione risulti più coinvolgente.

10. Chi sono?

Un’altra attività di team building molto diffusa ma anche molto semplice da realizzare. Scrivi i nomi di vip, politici e altri personaggi famosi su un pezzetto di carta, assicurandoti si tratti di persone che i partecipanti al gioco conoscano bene. Poi, posiziona il post-it con il nome sulla fronte di ogni giocatore in modo che non possa leggere chi è; a questo punto, farà delle domande al resto del gruppo, cercando di indovinare il nome che gli è stato assegnato. A queste domande, gli altri giocatori potranno rispondere solo con un sì o con un no.

Perché? Favorisce la comunicazione e aiuta a rompere il ghiaccio.

Dove? Meglio in ufficio, ma si potrebbe fare anche su Zoom.

Consiglio: Se vedi che qualcuno proprio non riesce ad indovinare, dai ad ogni squadra la possibilità di mimare un’azione associata alla persona scritta sul bigliettino.

11. Indovina chi – versione ufficio

Altra attività molto semplice da realizzare, ma anche molto divertente. Prendi il gioco da tavola di ‘Indovina Chi’ e sostituisci le immagini che ci sono con foto di persone dell’ufficio. Questa attività di team building, ideale per rompere il ghiaccio, verrà sicuramente apprezzata sia dai nuovi assunti che da quelli che lavorano con te già da un po’.

Perché? Serve a rompere il ghiaccio e aiuta i dipendenti a memorizzare nomi e volti.

Dove? L’ufficio è più adatto, ma si può fare anche da casa, per i team che lavorano da remoto.

Consiglio: Tra le foto, ricordati di inserire quelle di nuovi arrivati e dirigenti, per avere un quadro completo dell’organizzazione.

12. Cena virtuale

Tra le varie idee per attività di team building su Zoom, questa è certamente una delle più divertenti. È perfetta per questo periodo di pandemia – e, in generale, è un’ottima occasione per trascorrere una serata in allegria. Datevi qualche sera appuntamento su Zoom, tutti dovranno cucinare la stessa cosa, che potrete mangiare insieme durante la call, e che poi verrà votata dagli altri in base a come si presenta.

Si consiglia di preparare qualcosa di semplice, come una pizza o un dolce. È una buona occasione per socializzare al di fuori dell’orario di lavoro e darà anche ai dipendenti qualcosa di cui ridere e su cui scherzare il giorno dopo.

Perché? Migliora l’umore e favorisce le interazioni al di fuori dell’ufficio

Dove? Da casa, su Zoom.

Consiglio: Assicurati di scegliere giudici imparziali – meglio evitare discussioni infinite su come dovrebbe essere il cornicione della pizza!

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1. https://blog.bit.ai/collaboration-statistics/
2. https://globalworkplaceanalytics.com/work-at-home-after-covid-19-our-forecast
3. https://www.randstad.it/knowledge360/employer-branding/come-migliorare-la-employee-retention-in-azienda/